Stopp å grue deg til mars-redegjørelsen.
ARP-Kompis leder deg gjennom lovens fire steg, bygger lønnskartleggingen fra én CSV-import og leverer en signeringsklar §26a-redegjørelse til årsberetningen.
Det tar 12 timer. Du har ikke 12 timer.
Hvert år i februar eller mars åpner du Word, henter ut lønnsdata fra Visma eller Tripletex og prøver å huske hva loven faktisk krever. Fire steg å dokumentere. Fem elementer i selve redegjørelsen. En lønnskartlegging du må gjøre annethvert år. Et styre som må signere.
Mange kjøper hjelp fra revisor eller advokat — det koster fort 30–50 000 kroner, hvert eneste år. Alternativet er Word-malen fra Bufdir, der du selv må tolke hva det vil si å «analysere årsaker til kjønnsforskjeller».
Dette er ikke et kompetanseproblem. Det er et tidsproblem og et verktøyproblem. Diskrimineringsnemnda kan ilegge tvangsmulkt ved manglende oppfyllelse — redegjørelsen er ikke valgfri.
Fra blankt dokument til ferdig redegjørelse i tre steg.
Svar på spørsmål i samtaleform — ikke fyll ut en mal.
ARP-Kompis tar deg gjennom lovens fire steg, ett spørsmål om gangen. Hver §-referanse er klikkbar, og AI-en foreslår risikoområder basert på bransjen din.
Fra CSV til lønnsgap per stillingsgruppe.
Last opp lønnsdata fra Visma, Tripletex eller egen mal. ARP-Kompis grupperer stillinger, beregner lønnsgap per gruppe og siterer hvert tall tilbake til kilderaden.
Redegjørelsen og styresaken — ferdig.
Eksporter §26a-redegjørelsen som PDF, klar for styrebehandling og årsberetning. Lagret med versjonshistorikk til neste år.
Du eier hvert tall og hver paragraf.
Sitat-grunnlag §26a
Klikk på et hvilket som helst tall i redegjørelsen — se nøyaktig hvilken rad i import-filen det kom fra.
Juridiske referanser i teksten
Hver setning i metodikken peker til relevant §-tekst. Du kan vise styret nøyaktig hvor kravet kommer fra.
Eskaleringslogikk
Når du beskriver en høyrisiko-situasjon, sier ARP-Kompis fra at advokatvurdering trengs før redegjørelsen publiseres.
Norsk fagspråk
Bygget på norsk likestillingsterminologi og LDOs veiledning. Ikke maskinoversatt fra engelske maler.
Vi tar inn fem SMB-er nå.
ARP-Kompis er i pilotfase. Det er gratis i tre måneder mot at vi får snakke med deg én gang i måneden om hva som fungerer. Du beholder alle data og kan si opp når du vil.
- Full tilgang til ARP-Kompis
- Direkte kontakt med teamet i AgerTechAI Studio
- Innflytelse på veikartet — inkludert Visma/Tripletex-integrasjon
- Pilotprisen beholdes når betalt versjon lanseres
Det du sannsynligvis lurer på.
Hva med personvern? Lønnsdata krever sterkt vern.
Databehandleravtale signeres ved oppstart. Dataene lagres kryptert i EU (Supabase, Stockholm-regionen), du eier dem og kan eksportere eller slette dem når som helst. AI-forslag behandles av Anthropic (Claude) under databehandleravtale — hele dataflyten er beskrevet på sikkerhetssiden.
Hva koster det etter pilot?
Prisen er ikke endelig — det er noe av det piloten skal avklare. Utgangspunktet er 5 000–15 000 kroner per år for full §26a-redegjørelse, inkludert lønnskartlegging og PDF-eksport.
Hvorfor ikke bare bruke Bufdirs gratis mal?
Bufdirs mal hjelper med strukturen, ikke jobben. Du må fortsatt gjøre lønnskartleggingen i Excel selv, formulere vurderingen etter lovens fire steg fra bunnen og skrive styresaken. ARP-Kompis gjør disse delene automatisk og lar deg redigere.
Vi har færre enn 50 ansatte. Trenger vi dette?
Med 20–49 ansatte gjelder metodikken når en av arbeidslivets parter krever det. Mange velger å følge den uansett. Verktøyet er optimalisert for 50 eller flere ansatte, men fungerer også for 20–49.
Hva med likelønnsdirektivet (EU)?
Direktivet implementeres i norsk rett i 2026/2027 og utvider §26a med skjerpede krav til lønnstransparens. ARP-Kompis legger til disse utvidelsene når direktivet er på plass.
Trenger vi advokatgodkjenning før vi publiserer?
ARP-Kompis genererer faglig forsvarlige utkast med sitatgrunnlag og §-referanser. Ved første gangs redegjørelse anbefaler vi at en advokat gjennomgår dokumentet før publisering — men selve arbeidet er gjort.